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BENEFITS

Otto motivi

per cui un’azienda dovrebbe unirsi a WelfAIre:

1

Possibilità di costituire un benchmark in un settore chiave, ad alta sensibilità sociale e mediatica, creando in tal modo interesse e attenzione

2

Capacità di attrarre investimenti a impatto sociale (impact investment capital), di acquisire un vantaggio reputazionale come impresa che opera in maniera responsabile, e di attrarre giovani talenti

3

Possibilità di entrare a far parte di un network di imprese che condivide valori, sviluppa mercati e definisce prima di altri le best practices nei vari settori, restituendo valore a società e ambiente

4

Garanzia di protezione legale degli amministratori, che perseguono, oltre alle legittime finalità di lucro della propria azienda, anche obiettivi di interesse comune, bilanciando gli interessi finanziari e non finanziari

5

Reale vicinanza alle esigenze dei dipendenti derivanti dalla possibilità di aumentarne il potere di spesa senza aggravi fiscali

6

Sicurezza da parte dei soci, degli stakeholders e dei consumatori che la società continuerà a perseguire nel tempo le finalità di beneficio comune riportate nello statuto e a dar conto, in maniera trasparente, delle modalità adottate per perseguire dette finalità

7

Sostegno all’economia locale mediante l’incentivo all’investimento nelle realtà del territorio

8

Creazione di un circolo di valore per gli stakeholder in chiave di fornitura di servizi

Otto motivi

per cui un’azienda dovrebbe unirsi a WelfAIre:

1

Possibilità di costituire un benchmark in un settore chiave, ad alta sensibilità sociale e mediatica, creando in tal modo interesse e attenzione

2

Capacità di attrarre investimenti a impatto sociale (impact investment capital), di acquisire un vantaggio reputazionale come impresa che opera in maniera responsabile, e di attrarre giovani talenti

3

Possibilità di entrare a far parte di un network di imprese che condivide valori, sviluppa mercati e definisce prima di altri le best practices nei vari settori, restituendo valore a società e ambiente

4

Garanzia di protezione legale degli amministratori, che perseguono, oltre alle legittime finalità di lucro della propria azienda, anche obiettivi di interesse comune, bilanciando gli interessi finanziari e non finanziari

5

Reale vicinanza alle esigenze dei dipendenti derivanti dalla possibilità di aumentarne il potere di spesa senza aggravi fiscali

6

Sicurezza da parte dei soci, degli stakeholders e dei consumatori che la società continuerà a perseguire nel tempo le finalità di beneficio comune riportate nello statuto e a dar conto, in maniera trasparente, delle modalità adottate per perseguire dette finalità

7

Sostegno all’economia locale mediante l’incentivo all’investimento nelle realtà del territorio

8

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La prima società benefit che ha come obiettivo la creazione di una community interaziendale dedicata allo sviluppo di politiche e servizi di miglioramento della qualità della vita delle Human Resources, attraverso condivisione e tecnologia.

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Via Delle Forze Armate 260
20152 MILANO (MI)
C.F. 12653870969

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